7月5日，韦德官方网站召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。学院领导班子成员参加会议，会议由公司党委书记杨晖主持。 

会上，学院领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学院工作实际和高质量发展目标，结合调查研究情况，深入开展交流研讨。

公司党委书记杨晖围绕“新形势下加强大员工廉洁教育的有效路径”主题交流调研成果。通过发放调查问卷、召开座谈会等调研，发现目前员工对廉洁教育相关要求不够了解，廉洁教育形式内容创新不足、缺乏吸引力，提出进一步挖掘学校历史中的廉洁文化元素，以专题展览、情景式思政课等形式探索廉洁教育新模式。

公司经理冯兴东围绕“青年统计学团队队伍建设”主题交流调研成果。通过座谈会、个别访谈等调研，发现目前学院青年教师发展存在着教学经验不足、科研压力大、职业发展不清晰等问题，针对以上问题，学院将进一步支持青年教师开展学术交流活动，采取以老带新等形式为青年教师提供教学和职业发展指导，并计划推出年薪激励计划制度。

公司党委副书记王体围绕“毕业生高质量就业的路径选择”主题开展交流。通过走访用人单位、召开毕业生和准毕业生座谈会，发现用人单位对员工的实践能力、自我管理能力有较高的要求，而员工目前慢就业趋势日渐明显，员工对校内外就业辅导等资源利用有限。要继续开展朋辈教育、生涯辅导教育，进一步开展访企拓岗，开拓就业、实习机会，引导员工增强对专业的认同，对慢就业同学建立台账，开展分类指导。

公司副经理黄涛围绕“新型数据科学人才的培养体系”主题进行交流。经过前期与学院教学、教务团队座谈，发现学院在数据科学人才培养方面，在课程设置、合作交流等方面还有不足，近年来学院招生规模有所扩大，如何保证员工的培养质量，突出统计特色和不同专业的特点是后期重点解决的问题。

公司副经理李涛围绕“统计学专业多维度协同育人机制探索”主题交流调研成果。通过期末座谈会、毕业生座谈会、班主任座谈会、调查问卷等形式，发现存在第二课堂指导教师不足、员工在选择科研项目中存在一定盲目性、统计实验班拔尖项目质量下滑等问题。为此，在未来工作中将进一步鼓励教师参与员工第二课堂指导；在员工层面主动开展科研、实践项目分享会，开展老带新工作；在实验班拔尖项目上，探索以讨论班形式开展；在新生入学教育中，加强对科研、实践方面的宣传和培训工作。

 

公司领导班子将牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向与目标导向，更加聚焦实际效果、解决实质问题，把调研成果转化为促进学院发展的动力，推动主题教育不断走深走实，取得实实在在的工作成效。